대체인력뱅크에 대해 알아봅시다

오늘은 대체인력뱅크에 대해 알아볼건데요. 필요하신 분들은 이 포스팅을 보시기 바랍니다.

대체인력뱅크란?

고용노동부에서 주관하고, 커리어넷과 스카우트에서 운영하는 시스템으로서 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축으로 인해 공백이 생기는 자리에 맞는 대체인력을 미리 확보해 적시에 맞춤인재를 추천해주는 취업지원시스템입니다.

어떻게 시행하죠?

대체인력뱅크의 장점은?

구직자의 경우, 정규직 취업에 유리한 경험을 쌓을 수 있고, 대체근무가 끝나면 다시 대체인력뱅크 인력 풀로 들어와 다른 일자리를 알선받을 수 있습니다. 또 기업 입장에서는 공백기를 걱정할 필요 없이 바로 근무자를 투입할 수 있기 때문에 원활하게 사업을 유지할 수 있습니다.

신청대상은?

출산전후휴가, 유산, 사산휴가를 사용한 근로자, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 허용하는 사업주라면 신청할 수 있습니다.

구체적인 내용은?

다음은 출산전후휴가 급여 상한액 인상에 대한 내용입니다.

다음은 출산육아기 고용안정지원금 중소기업 지원 강화에 대한 내용입니다.

또한 기업을 대상으로 출산육아기 대체인력 지원금을 주는 시스템이 있는데요. 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기근로시간 단축을 부여하고 대체인력을 사용하는 사업주를 지원하는 것입니다.

이를 받기 위해서는 조건이 있는데요. 다음과 같습니다.

또한 지급금액도 기업에 따라 달라지는데요. 그 대상은 다음과 같습니다.

그리고 시간선택제 전환지원 시스템도 있는데요. 이는 전일제근로자가 필요에 의해 시간선택제로 전환할 수 있도록 제도를 마련해 이를 운영한 사업주에게 장려금을 지원해주는 제도입니다.

이 시간선택제 전환은 생애주기별 전환형도 있는데요. 다음과 같습니다.

어디로 문의하죠?

고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)와 사업장 관할 고용노동부 고용센터 찾기 사이트(http://www.work.go.kr/jobcenter/index.do)를 이용하세요.